В планах Государственной Думы РФ было повысить минимальную оплату труда (сокращенно МРОТ), с начала 2019 года. Но Владимиром Путиным был инициирован законопроект, который изменил бы МРОТ с 1 мая 2018 года в России по регионам и приравнял этот показатель к прожиточному минимуму трудоспособного человека. И далее более подробно о том, что такое МРОТ, каков его размер сейчас и как он измениться с 1 мая 2018 года для работников различных регионов.
Еще в 2000 году было принято решение о том, что необходимо на законодательном уровне ввести такой показатель как минимальный размер оплаты труда. По задумке, это должно гарантировать каждому сотруднику, официально работающему на предприятии в течение целого рабочего месяца, получать не меньше фиксированной суммы денежных средств. МРОТ должен был обеспечить минимальные потребности человека.
Такая инициатива была принята и с того момента по действующему Трудовому Кодексу РФ сотрудник за отработанный месяц не может получать зарплату ниже уровня МРОТ.
Если работодатель нарушает закон и не обеспечивает оплату МРОТ, то тогда сотрудник имеет полное право жаловаться на действия должностных лиц предприятия.
Периодически, с учетом роста цен, инфляционных процессов и роста социальных стандартов, МРОТ увеличивается. И вот очередное такое увеличение было запланировано лишь на начало 2019 года, но никак не на середину 2018. Но все изменилось по решению Владимира Путина, который, побывав с официальном визитом на одном из заводов Тверского края, пообещал приравнять МРОТ к прожиточному минимуму.
Дав обещание, Президент его исполнил. Например, с начала текущего года оплата труда составляет на минимальном уровне 9489 рублей .
Если сравнивать с действующим прожиточным минимумом, то это лишь 85%.
С мая же текущего года МРОТ будет равен прожиточному минимуму и составит 11 163 рубля. Такое решение уже принято, за него проголосовало 402 депутатов.
Как отмечают эксперты, такое повышение является оптимальным и правильным. Конечно, многие могут утверждать, что такое повышение не существенное и не может покрыть минимальные потребности гражданина.
Но резкое увеличение МРОТ, могло бы привести к инфляции, росту цен и нерациональности всех мер по улучшению социального обеспечения граждан РФ.
А вот равенство между прожиточным минимум и МРОТ весьма справедливо и экономически оправдано.
Кстати, следует отметить, что уже давно согласно ТК размер минимальной зарплаты не может быть ниже размера прожиточного минимума. Но пока такое правило не работало, и только с мая 2018 оно заработает.
Не стоит забывать и о том факте, что изменения МРОТ — это не только изменения заработной платы работающего, но также и других выплат, которые рассчитываются на основании данного показателя.
Увеличение МРОТ ведет за собой увеличение таких выплат как:
Необходимо отметить, что МРОТ работает только для той категории сотрудников, которые работают на полную ставку. Понятное дело, что если гражданин работает на 0,5 или 0,25, никто не обязан ему доплачивать до размера установленной минимальной заработной платы.
Другое дело, что зарплата такого сотрудника должны быть пропорциональной МРОТ.
Например, если лицо работает на 0,5, а МРОТ установлен на уровне одиннадцати тысяч ста шестидесяти трех рублей, то тогда за полставки никто не имеет платить ниже 11163/2 = 5581,5 рублей.
Правда, и здесь есть своя особенность. Предприятие имеет право устанавливать свои оклады, которые могут быть ниже МРОТ. Но тогда с учетом всех надбавок и доплат у сотрудника должно выходить не меньше 11163 рублей. Если до такой суммы размер месячной зарплаты не дотягивает, то необходимо выплачивать доплату до МРОТ.
Если такой закон не будет выполняться со стороны работодателя, то тогда к нему могут быть применены меры административной ответственности в соответствие с КоАП РФ. При этом может быть установлена
ответственность, как в виде штрафных санкций, так и в виде прекращения деятельности юридического лица на определенный период времени:
- К предпринимателю, который нарушает МРОТ и нормы ТК РФ, будет применен штраф от 1000 до 5000 рублей;
- Такой же размер санкций будет применен и к должностному лицу, который допустил такие действия;
- Юридическое лицо будет наказано строже, размер штрафа в таком случае составит от 30000 до 50000 рублей. В редких случаях юридическое лицо могут обязывать прекратить свою деятельность на срок до 90 суток.
Проверка МРОТ проводится трудовой инспекцией, которая имеет полномочия проводить как плановые, так и внеплановые проверки. Внеплановая проверка может проводиться по жалобе одного из сотрудников, который так и не получил МРОТ.
Это статья с сайта vseofinansah точка ru. Если вы ведите эту статью на другом сайте, значит ее украли. Федеральный и региональный МРОТ: какой использовать работодателюВсе прекрасно знают, что по государственному устройству России регионы имеют полномочия устанавливать собственный размер прожиточного минимума и МРОТ.
Другое дело, что он не может быть ниже федерального , а вот ограничивать в размере максимального размера никто не в праве.
Такие меры предприняты для того, чтобы сбалансировать уровень социального обеспечения граждан с уровнем экономического развития региона. Ведь для Москвы и Калининграда МРОТ должен быть различным, поскольку уровень цен разный, и уровень экономического развития тоже.
Но с принятием ФЗ об изменении МРОТ на уровне государства региональный размер МРОТ пока остался без изменений. Фактически региональный МРОТ на данный момент ниже, чем федеральный. Именно поэтому и на уровне региона необходимо минимальную зарплату привести к норме. И далее представлена таблица МРОТ для каждого региона.
Таблица — Зарплата минимального уровня по некоторым регионам Российской Федерации
| Область/регион | Размер | Почему именно такой размер |
| Белгородская область | 11 163, поскольку в соглашении утверждено, что размер будет равен прожиточному минимуму, который установлен в 3-м кв. 2017 | Основанием служит соглашение, которое заключено между работодателями и профсоюзами работников, а также органами власти региона |
| Брянская область | 11 163 | На основании подписанного меморандума между работодателями и местными органами власти Брянской области |
| Владимирская область | 11 163 | За счет договора и соглашения, которое подписано между работодателями и местными органами власти |
| Воронежская область | На основании договора между работодателями всего округа | |
| Ивановская область | 11 163, поскольку в соглашении утверждено, что размер будет равен прожиточному минимуму, который установлен в 3-м кв. | Соглашение между властями, объединением профсоюзов и объединением работодателей |
| Калужская область | 11 163, поскольку в соглашении утверждено, что размер будет равен прожиточному минимуму, который установлен в 3-м кв. | На основании договора между работодателями всего округа, профсоюзами и местными органами власти |
| Курская область | 11163 | На основании подписанного соглашения между работодателями и местными органами власти Брянской области |
| Липецкая область | Равен 1,2 прожиточному минимуму, который установлен на 4 квартал на 2017 | На основании соглашения между Липецкими работодателями, профсоюзами и Липецкой властью |
| Москва | 18742 | На основании общего двухстороннего соглашения между объединением работодателей Московской области и объединением профсоюзов |
| Московская область | 13750 | Заключение соглашения между органами власти и объединением работодателей Московской области. Соглашение действует только на территории Московской области, но не г. Москвы |
| Орловская область | Установлен размер на уровне 10 000 рублей, соответственно должны за основу применять МРОТ на уровне 11163 | Трехстороннее соглашение между властью, объединениями работодателей и профсоюзов |
| Рязанская область | ||
| Смоленская область | В размере одиннадцати тысяч ста шестидесяти трех рублей | Закон федерального значения № 82, который принят в 2000г. |
| Тамбовская область | В размере одиннадцати тысяч ста шестидесяти трех рублей | Закон федерального значения № 82, который принят в 2000г. |
| Тверская область | В размере одиннадцати тысяч ста шестидесяти трех рублей | Закон федерального значения № 82, который принят в 2000г. |
Такую таблицу можно продолжать до 85 регионов, почти в каждом из них минимальная зарплата с 1 мая 2018 года будет установлен на уровне одиннадцати тысяч ста шестидесяти трех рублей . Такой размер будет установлен принятым законом, или соглашением, которое было подписано между региональными властями, предприятиями и профсоюзами области.
Таблица – Области, в которых минимальная зарплата будет выше 11 163
| Область/регион | МРОТ | Почему именно такая величина |
| Тульская область | На уровне 13000 | |
| Мурманская область | В размере 14281 | Договоренность данной области о том, какой размер мин. зарплаты будет установлен для сотрудников данной области на конкретный период. |
| Ненецкий автономный округ | Минимум — 14260 | Договоренность данной области о том, какой размер мин. зарплаты будет установлен для сотрудников данной области на конкретный период |
| Санкт-Петербург | МРОТ на уровне 17 000 рублей, но при этом оплата труда сотрудника 1 разряда должна быть не ниже 13500 рублей. | |
| Иркутская область | Минимальная оплата будет составлять от 11 163 до 12 тысяч шестистам пятидесяти двух рублей, в зависимости от сферы деятельности сотрудника | Соглашение регионального уровня об установлении минимальной оплаты труда |
| Красноярский край | Размер установлен в виде промежутка: 11 163 — 26 376. Зависит от сферы деятельности, например, для муниципальных учреждений на уровне 11 163 рублей | Соглашение данного региона о том, какой размер мин.зарплаты должен быть установлен для работников данной области. |
| Томская область | МРОТ от 11 163. Но также допускается минимальный размер на уровне 16 500, все зависит от сферы работы сотрудника | Соглашение данного региона о том, какой размер мин.зарплаты должен быть установлен для работников данной области. |
| Камчатский край | Минимальный — 16 910
Максимальный — 19 510 |
Соглашение об установлении минимальной зарплаты. а также на основании ФЗ — 82 от 19 июня 2000 |
| Магаданский край | Мин.-19 500; макс. — 21 060. Но в этот размер МРОТ включают сразу компенсационные выплаты каждому работнику, положенные по закону | Соглашение между работодателями и правительством Магаданской области, а также на основании закона РФ 82 (2000 год) |
| Республика Саха (Якутия) | Минимальный размер составляет 17 388. Что обусловлено повышенным коэффициентом оплаты труда | Соглашение между работодателями и профсоюзами, а также на основании закона РФ 82 (2000 год) |
| Сахалин | Минимальный —
Максимальный — 20 200 |
Соглашение региональной власти об установлении минимальной заработной платы, а также на основании закона РФ 82 (2000 год) г. |
| Область Хабаровская | Минимальный — 11 414; Максимальный — 15 510 | Договоренность между работодателями и профсоюзами об установлении минимальной оплаты труда в данном регионе, а также на основании закона РФ 82 (2000 год) |
Главный вывод по представленным таблицам: в среднем по всей Российской Федерации размер минимальной оплаты труда будет установлен на уровне 11 163 рублей.
Как показывают данные, то областей с минимальной зарплатой более установленного минимума не так много и они имеют свою специфику, в том числе и территориальное расположение, за которое работникам в таких регионах платят некие надбавки и устанавливают повышенные коэффициенты оплаты труда.
Радует и то, что при принятии новой минимальной зарплаты на уровне одиннадцати тысяч ста шестидесяти трех рублей Президентом РФ было заявлено о том, что это первый шаг на пути к установлению справедливой оплаты труда, которая должна обеспечить достойную жизнь населения.
Именно поэтому нельзя утверждать, что в текущем году не будет еще одного повышения минимальной оплаты труда. Но время покажет. По тем данным, которые уже известны, то следующее повышение МРОТ ожидается уже в начале 2019.
В некоторых случаях От размера МРОТ зависят так же минимальные выплаты по беременности и родам и ежемесячные выплаты на детей до 1,5 лет.
Если рабочий стаж женщины на момент расчета меньше 6 месяцев или за расчетный период зарплата была меньше текущего МРОТ, то расчет расчет детских пособий делается исходя из минимального размера оплаты труда.
Это повышение распространяется только на пособия которые будут оформлены после соответствующей даты.
Повышение вышеуказанных пособий не будет распространяться и на уже выплачиваемые пособия.
Федеральный минимальный размер оплаты труда (МРОТ) устанавливается одновременно на всей территории РФ. Действующий МРОТ в РФ составляет 11 280 рублей (ст. 1 Закона от 25.12.2018 N 481-ФЗ).
А какая минималка установлена в субъектах РФ?
Более подробную информацию о федеральном МРОТ, действующем с 01.01.2019, вы найдете в .
МРОТ в регионах РФВ субъекте РФ, в соответствии с соглашением такого субъекта, может вводиться региональный МРОТ (ст. 133.1 ТК РФ). Он применяется к работникам в соответствующем регионе, кроме тех, которые работают в организациях, финансируемых из федерального бюджета, и тех, чьи работодатели соблюли специальную процедуру отказа от присоединения к региональному МРОТ.
МРОТ, установленный в регионе РФ, не может быть меньше федерального МРОТ.
О величине МРОТ, к примеру, в в 2019 году мы рассказывали в отдельном материале.
О размере МРОТ в 2019 году в некоторых других субъектах РФ расскажем ниже. Напомним, что для тех случаев, когда региональный МРОТ в субъекте РФ не утвержден, применяется величина минималки, установленная федеральным законодательством. Аналогичное правило действует, если региональный МРОТ по актуальному Соглашению оказывается меньше федерального МРОТ.
МРОТ с 2019 года в Алтайском краеВ Алтайском крае региональный МРОТ на 2019 год установлен «Региональным соглашением о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2019 — 2021 годы» (заключено в г. Барнауле 17.12.2018) и составляет 13 000 рублей для работников внебюджетной сферы без учета районного коэффициента (п. 3.1.2 Соглашения).
МРОТ в Архангельской области в 2019 годуС 01.01.2012 соглашения по региональному МРОТ в Архангельской области не принимались.
МРОТ в 2019 году в БашкортостанеВ 2019 году в Республике Башкортостан применяется федеральный МРОТ. Поскольку региональное соглашение о минимальной заработной плате не принималось.
МРОТ в Волгоградской области в 2019 годуВ Волгоградской области на 2019 год распространяет силу «Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Волгоградской области» от 05.07.2016 № С-272/15. В соответствии с ним МРОТ установлен в размере 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Волгоградской области (п. 1.1 Соглашения).
На момент подготовки материала величина прожиточного минимума в регионе установлена за III квартал 2018 г. и составляет для трудоспособного населения 9731 руб. (Постановление Администрации Волгоградской обл. от 26.11.2018 №551-п). Если исходить из этого значения, то региональный МРОТ должен составлять 11677 руб. (9731 руб. х 1,2).
МРОТ в Вологодской области с 1 января 2019 годаС 01.01.2009 в Вологодской области региональный МРОТ не утверждался.
МРОТ в Дагестане на 2019 годС 01.01.2018 в Республике Дагестан величина МРОТ для работников организаций внебюджетного сектора экономики равна величине прожиточного минимума для трудоспособного населения Республики Дагестан за II квартал истекшего года. За II квартал 2018 года он составляет 9552 руб. (Постановление Правительства РД от 07.09.2018 N 122). Но т.к. это меньше федерального МРОТ, то на территории региона применяется именно федеральный МРОТ в размере 11 280 руб.
МРОТ в Карелии в 2019 годуС 01.01.2018 МРОТ для большинства работодателей в Республике Карелия установлен в размере 10 000 руб. (п. 1 Соглашения, одобренного Распоряжением Правительства РК от 15.09.2017 N 514р-П). Однако указанное значение меньше федерального МРОТ. Поэтому в регионе работодатели ориентируются на федеральный МРОТ.
МРОТ в Республике Коми на 2019 год«Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Коми», заключенное в г. Сыктывкаре 13.03.2018, действовало до конца 2018 года. Новый МРОТ на 2019 год не был принят. Поэтому в регионе также применяется федеральный МРОТ.
МРОТ в Краснодарском крае в 2019 годуВ 2018-2020 гг. в Краснодарском крае действует «Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае» (принято решением Краснодарской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 27.12.2017 № 7-3). МРОТ устанавливается в размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в месяц (п. 1.1 Соглашения).
На момент подготовки материала последний утвержденный прожиточный минимум - за III квартал 2018 года в размере 11059 руб. (Приказ Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 31.10.2018 №1654). Следовательно, работодатели региона должна опираться на федеральный МРОТ, поскольку он больше указанной суммы.
МРОТ с 1 января 2019 в КрасноярскеНа данный момент в Красноярском крае нет действующего регионального соглашения о минимальной заработной плате. Соответственно, и региональный МРОТ в 2019 году в Красноярске не применяется, действует только федеральный МРОТ.
МРОТ в Крыму в 2019 годуРегиональное соглашение о размере минимальной заработной платы в регионе отсутствует. Поэтому работодатели должны отталкиваться от федерального МРОТ.
МРОТ в Курганской области в 2019 годуРазмер минимальной заработной платы в Курганской области установлен на уровне федерального МРОТ - 11280 руб. Но с учетом районного коэффициента 15% заработная плата не может быть меньше 12972 руб. (11280 руб. х 1,15) (п.5 Соглашения о размере минимальной заработной платы в Курганской области, заключено в г. Кургане 14.12.2018 N 42/18).
МРОТ по Ленинградской области в 2019 годуВ Ленинградской области с 01.01.2019 действует «Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2019 год» (заключено 05.12.2018 № 06/С-18). В соответствии с п. 1.1 данного Соглашения региональный МРОТ в области составляет 12 000 рублей.
МРОТ в Липецкой области в 2019 годуВ соответствии с «Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Липецкой области на 2018-2020 годы» (подписано 27.12.2017) размер минимальной заработной платы устанавливается не ниже 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения за IV квартал предыдущего года, но не ниже федерального МРОТ (п. 1.2 Регионального соглашения). Пока прожиточный минимум за IV квартал 2018 года еще не утвержден администрацией Липецкой области.
МРОТ в Мурманской области в 2019 годуВ Мурманской области не принято региональное соглашение о МРОТ на 2019 год. Хотя с 01.11.2016 по ранее действовавшему соглашению МРОТ в регионе составлял 14 281 рубль (Приложение № 3 к Соглашению о минимальной заработной плате в Мурманской области на 2015 — 2017 годы от 29.11.2016). Сегодня же действует федеральный МРОТ.
МРОТ в 2019 году в Оренбургской областиВ Оренбургской области с 01.01.2009 региональные соглашения по МРОТ не принимались.
МРОТ в 2019 году в Пермском краеВ Пермском крае нет действующего регионального соглашения о размере минимальной заработной платы. Поэтому в регионе применяется федеральный МРОТ.
МРОТ 2019: Ростовская областьВ Ростовской области в 2019 году продолжает действовать «Ростовское областное трехстороннее (региональное) соглашение между Правительством Ростовской области, Союзом Организаций Профсоюзов «Федерация Профсоюзов Ростовской Области» и Союзом работодателей Ростовской области на 2017 - 2019 годы» (от 16 ноября 2016 г. № 12). В соответствии с Соглашением МРОТ в Ростовской области в 2019 году в общем случае ни не может быть меньше 1,2 величины прожиточного минимума, установленной для трудоспособного населения Ростовской области за IV квартал предшествующего года (п.2.4.1 Соглашения).
МРОТ в Самарской области в 2019 годуНа 2019 год региональный МРОТ по Самарской области не установлен, поскольку соответствующее соглашение не принято.
МРОТ в Саратовской области в 2019 годуФормально в Саратовской области действует «Соглашение о минимальной заработной плате в Саратовской области между Правительством Саратовской области, Федерацией профсоюзных организаций Саратовской области, Союзом товаропроизводителей и работодателей Саратовской области» (заключено 27.05.2016). В соответствии с этим Соглашением с 27.05.2016 МРОТ в области установлен в размере 7 900 рублей. Так как он меньше, чем 11 280 руб., то в регионе должен применяться федеральный МРОТ.
МРОТ в Свердловской области с 2019 годаВ Свердловской области с 01.10.2017 был установлен МРОТ в размере 9 217 рублей (п. 1 «Соглашения о минимальной заработной плате в Свердловской области", заключенного в г. Екатеринбурге 30.08.2017 № 151). С тех пор он не пересматривался. Как следствие, в регионе работодатели должны ориентироваться на федеральный МРОТ, поскольку он больше.
МРОТ в Татарстане в 2019 годуС 01.01.2018 в Татарстане был установлен МРОТ в размер 10 126 руб. (п. 1 ст. 1 «Соглашение между Федерацией профсоюзов Республики Татарстан, Координационным советом объединений работодателей Республики Татарстан, Кабинетом Министров Республики Татарстан о минимальной заработной плате в Республике Татарстан», заключено в г. Казани 18.01.2018 N 876-с). Оно должно действовать до вступления в силу нового Соглашения о минимальной заработной плате в Республике Татарстан. Однако федеральный МРОТ в любом случае превышает указанное выше значение. Поэтому в регионе работодатели должны устаналивать заработные платы с учетом размера федерального МРОТ.
МРОТ в Тверской области в 2019 годуС 01.01.2017 региональные соглашения по МРОТ в Тверской области не принимались.
МРОТ в Тульской области в 2019 годуВ Тульской области с 01.01.2018 МРОТ для работников внебюджетного сектора экономики установлен в размере 13520 руб., для работников государственных и муниципальных учреждений - в размере 11440 руб. (п. 1 «Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Тульской области», заключено в г. Туле 22.12.2017).
А какой в Ульяновске МРОТ 2019С 01.01.2019 на территории Ульяновской области МРОТ установлен в размере (п.1.1 «Регионального соглашения между Областным союзом «Федерация профсоюзов Ульяновской области», объединениями работодателей Ульяновской области, Правительством Ульяновской области о минимальной заработной плате в Ульяновской области», Заключено 15.11.2018 N 124-дп):
- 14000 руб. в месяц для работников внебюджетного сектора экономики и среднего предпринимательства;
- федерального МРОТ для работников организаций, учрежденных Ульяновской областью или муниципальными образованиями Ульяновской области, а также для работников малого предпринимательства.
В 2018 году минимальная заработная плата в Республике Хакасия не могла быть меньше федерального МРОТ без учета районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в регионе (п.3.1 «Соглашения о минимальной заработной плате в Республике Хакасия на 2018 год», заключено в г. Абакане 20.06.2018). На 2019 год региональное соглашение заключено не было.
МРОТ в Челябинской области в 2019 годуРегиональное соглашение по МРОТ на 2019 год не принималось. Действует федеральный МРОТ.
МРОТ в ЯНАО в 2019 годуВ Ямало-Ненецком автономном округе с 01.01.2018 действует «Региональное трехстороннее соглашение «О минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе» (подписано в г. Салехарде 27.12.2017). В соответствии с ним региональный МРОТ равен федеральному МРОТ, а минимальная заработная плата определяется с применением к ней районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и должна быть не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Ямало-Ненецком автономном округе за II квартал предыдущего года (п.1.1 Регионального соглашения). Она составила за II квартал 2018 года 16849 руб. (Постановление Правительства ЯНАО от 06.08.2018 N 811-П).
Необходимо учитывать, что если в региональные соглашения по МРОТ в указанных субъектах РФ будут внесены изменения или будут приняты новые соглашения по минималке в регионах РФ, применять работодателям нужно будет новые значения МРОТ. При этом нельзя забывать о том, что если региональный МРОТ окажется ниже федерального МРОТ, то руководствоваться нужно будет федеральным показателем.
МРОТ с 1 мая в России увеличен до 11 163 рублей. От суммы нового МРОТ зависит расчет множества выплат, величина которых привязана к минимальному размеру оплаты труда.
МРОТ с 1 мая 2018 года: как изменились с 1 мая пособия и зарплаты (таблицы), новый МРОТ по регионамМногие не ожидали, что МРОТ с 1 мая в России будет увеличен до 11 163 рублей.
- Для чего повысили МРОТ?
- Почему именно до такой суммы?
- Правда ли, что МРОТ приравняли к прожиточному минимуму?
- Нужно ли поднять работникам зарплату?
- Федеральный или региональный МРОТ применять с 1 мая 2018 года?
- Требуется ли повысить пособия работникам?
Давайте разбираться.
МРОТ с 1 мая 2018 года увеличен до 11 163 рублей . От нового МРОТ зависит расчет множества выплат, в том числе, пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, а также многочисленных социальных выплат, величина которых привязана к минимальному размеру оплаты труда.
Посмотрите на поэтапное увеличение МРОТ в таблице,
в которой учтены изменения, в частности, с 1 мая 2018 года:
Как видно, с 1 мая 2018 года произошло довольно ощутимое повышение минимального размера оплаты труда . На 1674 р. (11 163 р. – 9489 р.). Почему же так получилось? С чего вдруг решили повысить минимальный размер оплаты труда с 1 мая? Поясним.
МРОТ приравняли к прожиточному минимуму раньше планируемогоПод самый конец 2017 года был принят Федеральный закон от 28.12.2017 № 421-ФЗ. Им было зафиксировано, что с 1 января 2018 года МРОТ повышается до 9489 рублей в месяц. При этом начиная с 1 января 2019 года и далее ежегодно с 1 января соответствующего года МРОТ устанавливается федеральным законом в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ за второй квартал предыдущего года. Иными словами, ввели с 2018 года введи механизм доведения МРОТ до величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
Постановлением Правительства РФ от 19.09.2017 № 1119 величина прожиточного для трудоспособного населения равна 11 163 рублей. Таким образом, можно было ожидать, что МРОТ в размере 11 163 рубля будет установлен с 1 января 2019 года. Однако ситуация резко изменилась после заявления В.В. Путина. Во время рабочей поездки в Тверскую область Владимир Путин пообещал: минимальный размер оплаты труда в России будет приравнен к прожиточному минимуму уже с 1 мая 2018 года.
Таким образом, доведение МРОТ до прожиточного минимума трудоспособного населения произошло раньше планируемого – с 1 мая 2018 года.
Прожиточный минимум – это стоимость условной потребительской корзины, куда входит минимальный набор продуктов питания, непродовольственных товаров и услуг, которые необходимы для обеспечения жизнедеятельности человека. Также в прожиточный минимум входят обязательные платежи и сборы.
Прожиточный минимум утверждают по окончании каждого квартала, используя для его определения многочисленные статистические данные, в том числе и уровень инфляции. Федеральный прожиточный минимум устанавливает Правительство России, а региональные минимумы – региональные правительства.
Но на что повлияет повышение МРОТ с 1 мая 2018 года ? Какие действия потребуется предпринять работодателям в связи с повышением «минималки»? Расскажем об этом далее.
Новый МРОТ и зарплата с 1 мая 2018 годаМРОТ – это минимальный заработок, который организация или ИП (работодатели) должны начислять работникам за полностью отработанный ими месяц (ст. 133 ТК РФ). Однако имейте в виду, что «на руки» работник может получить и меньше МРОТ – за вычетом НДФЛ и других удержаний, например, алиментов. Соответственно, с 1 мая 2018 года платить меньше 11 163 рублей нельзя.
При этом стоит заметить, что оклад работникам с 1 мая 2018 года может быть и меньше 11 163 рублей. Ведь меньше МРОТ не может быть общая зарплата, в которую входят (ст. 129 ТК РФ):
- вознаграждение за труд;
- компенсационные выплаты, в том числе доплаты и надбавки;
- стимулирующие выплаты (премии).
Если с 1 мая 2018 года зарплата работников окажется меньше МРОТ (11 163 рублей), то работодателя могут привлечь к ответственности в виде штрафов.
Штраф для организации может составить от 30 000 до 50 000 рублей, а при повторном выявлении – от 50 000 до 70 000 рублей.
Для директора или главбуха ответственность может быть такой : при первичном нарушении могут вынести предупреждение или выписать штраф от 1000 до 5000 рублей, при повторном – штраф от 10 000 до 20 000 рублей. Более того, могут дисквалифицировать на срок от года до трех (ст. 5.27 КоАП РФ).
МРОТ в регионах с 1 мая 2018 годаРегиональные власти с 1 мая 2018 года могут установить в специальном соглашении свой МРОТ, превышающий федеральный МРОТ (ст. 133.1 ТК РФ). Однако от регионального МРОТ можно отказаться. В этих целях потребуется оформить мотивированный отказ и отправить его в местное отделение Комитета по труду и занятости.
В соответствии с ч. 1 ст. 133.1 ТК РФ в субъекте РФ региональным соглашением может устанавливаться иной размер минимальной заработной платы. Он не должен быть ниже МРОТ, утвержденного федеральным законом. То есть, с 1 мая 2018 года – не менее 11 163 рублей (ч. 4 ст. 133.1 ТК РФ). Работодатели считаются присоединившимися к региональному соглашению о минимальном размере зарплаты, если в течение 30 календарных дней с даты его опубликования они не направили в Минтруд России письменный мотивированный отказ присоединиться к нему. В этом случае все положения регионального соглашения организация обязана выполнять (ч. 8 ст. 133.1 ТК РФ). А значит, минимальный размер зарплаты, установленный региональным соглашением, обязателен для работодателя.
Но на какой МРОТ опираться работодателям с 1 мая 2018 года:
на федеральный или региональный?
Поясним в таблице:
Коэффициент и процентную надбавку за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях надо начислять сверх минимальной зарплаты, а не включать в нее.
| Регион | МРОТ в регионе |
| Алтайский край | 11 163 руб. |
| Амурская область | 11 163 руб. |
| Архангельская область | 11 163 руб. |
| Астраханская область | 11 163 руб. |
| Белгородская область | 11 163 руб. |
| Брянская область | 11 163 руб. для работников организаций бюджетного сектора11 163 для работников организаций внебюджетного сектора |
| Владимирская область | 11 163 руб. |
| Волгоградская область | В размере 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Волгоградской области, но не менее 11 163 руб. |
| Вологодская область | 11 163 руб. |
| Воронежская область | Величина прожиточного минимума трудоспособного населения, но не менее 11 163 руб. |
| Еврейская автономная область | 12 000 руб. для всех работников независимо от стажаВ эту сумму включены все надбавки и коэффициенты. То есть зарплата с учетом всех льгот не может быть меньше 12 000 руб. |
| Забайкальский край | Для работников организаций, финансируемых из бюджета Забайкальского края, местных бюджетов Забайкальского края и фонда обязательного медицинского страхования - 11 163 руб.Для работников организаций, финансируемых из бюджета Забайкальского края, местных бюджетов Забайкальского края и фонда обязательного медицинского страхования, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностяхв Каларском районе в размере11 163 руб.;в Тунгиро- Олекминском и Тунгокоченском районах в размере 11 163 рубДля работников организаций внебюджетного сектора экономики (кроме организаций сельского хозяйства) - 11 163 руб.Для работников организаций внебюджетного сектора экономики (кроме организаций сельского хозяйства), работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях:в Каларском районе 11190 руб;в Тунгиро-Олекминском и Тунгокоченском районах в размере 11 163 руб.для работников организаций сельского хозяйства - 11 163 руб. |
| Ивановская область | Величина прожиточного минимума трудоспособного населения, определенного на 3квартал 2017 годаНо не менее 11 163 руб. |
| Иркутская область | В размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения Иркутской области за 4 квартал 2017 года, но не менее 11 163 руб. |
| Кабардино- Балкарская Республика | Прожиточный минимум за 4 квартал 2017 года для коммерческих фирм11 163 руб. - для бюджетников |
| Калининградская область | 11 163 руб.для коммерческих фирм11 163 руб. - для бюджетников |
| Калужская область | 11 163 руб. |
| Камчатский край | Для работников, осуществляющих трудовую деятельность в организациях, расположенных на территории Камчатского края, за исключением Корякского округа и Алеутского муниципального района, минимальная заработная плата устанавливается - в размере 18 360 руб.Для работников, осуществляющих трудовую деятельность в организациях, расположенных на территории Корякского округа, минимальная заработная плата устанавливается в размере 19 770 руб.Для работников, осуществляющих трудовую деятельность в организациях, расположенных на территории Алеутского муниципального района, минимальная заработная плата устанавливается в размере 21 180 руб. |
| Карачаево- Черкесская Республика | 11 163 руб. |
| Кемеровская область | 1,5 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Кемеровской области, но не ниже 11 163 руб. |
| Кировская область | 11 163 руб. |
| Костромская область | 11 163 руб. |
| Краснодарский край | В размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в месяц в Краснодарском крае, но не ниже 11 163 руб.Так, приказом Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 30 октября 2017 г. №1706 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за III квартал 2017 года» установлена величина прожиточного минимума: для трудоспособного населения – 11 163 руб. |
| Красноярский край | Установить на территории Красноярского края размер минимальной заработной платы для работников организаций в следующих размерах:в г. Норильске – 16130 руб.;в Северо-Енисейском районе – 15515 руб.;в Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе (кроме сельского поселения Хатанга) – 17687 руб.;сельское поселение Хатанга – 26376 руб.;в Туруханском районе – 20991 руб.;в Эвенкийском муниципальном районе –19704 руб.;в г. Енисейске – 15918 руб.;в г. Лесосибирске – 12436 руб.;в Богучанском районе – 15545 руб.;в Енисейском районе – 16042 руб.;в Кежемском районе – 15048 руб.;в Мотыгинском районе – 15918 руб..Для работников организаций, расположенных в остальных муниципальных образованиях Красноярского края, размер минимальной заработной платы – 10592 руб.. |
| Курганская область | 11 163 руб. |
| Курская область | Коммерческие - 11 163 руб.Бюджетники - 11 163 руб. |
| Ленинградская область | 11 400 руб. |
| Липецкая область | 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения за 4 квартал 2017 годаНо не ниже 11 163 руб. |
| Магаданская область | Установить размер минимальной заработной платы в Магаданской области работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и исполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда), - 19 500 руб., за исключением Северо-Эвенского городского округа Магаданской области.В Северо-Эвенском городском округе Магаданской области работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и исполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда), установитьминимальную заработную плату в размере 21 060 руб.. |
| Москва | Размер минимальной заработной платы в городе Москве пересматривается ежеквартально и устанавливается в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения города Москвы, утвержденного постановлением Правительства Москвы.В случае снижения величины прожиточного минимума в городе Москве размер минимальной заработной платы сохраняется на прежнем уровне. Так произошло и в 3 квартале.Прожиточный минимум за 3 квартал в Москве оказался меньше, чем за 2 квартал.Поэтому МРОТ в Москве с 1 мая 2018 составляет величину прожиточного минимума за 2 квартал, то есть 18 742 руб.Таким образом, МРОТ в Москве составляет 18 742 руб. |
| Московская область | Коммерческие 13 750 руб.Бюджетники 11 163 руб. |
| Мурманская область | 11 163 руб. + северные надбавки |
| Ненецкий автономный округ | 18 567 руб. для коммерческих работодателей11 163 руб. для бюджетников |
| Нижегородская область | в организациях внебюджетного сектора экономики - в размере не ниже 11 163 руб. в месяц;в организациях сектора малогобизнеса экономики при средней численности сотрудников не более 50 человек, а бюджетников - в размере не ниже 11 163 руб. в месяц; |
| Новгородская область | Прожиточный минимум в регионе, но не ниже 11 163 руб. |
| Новосибирская область | для работников организаций бюджетной сферы - в размере 11 163 руб.для работников организаций внебюджетной сферы (кроме организаций сельского хозяйства) – в размере 11 163 руб. |
| Омская область | 11 163 руб. |
| Оренбургская область | 11 163 руб. |
| Орловская область | 11 163 руб. |
| Пензенская область | 11 163 руб. |
| Пермский край | Величина прожиточного минимума трудоспособного населения, но не ниже 11 163 руб. |
| Приморский край | 11 163 руб. |
| Псковская область | 11 163 руб. для коммерческих работодателей11 450 руб. для бюджетников |
| Республика Адыгея | 11 163 руб. |
| Республика Алтай | 11 163 руб. для работников организаций внебюджетной сферы, кроме работающих в сфере сельского хозяйства в сфере образования11 163 руб. для работников организаций в сфере сельского хозяйства и образовании, а также бюджетников |
| Республика Башкортостан | 11 163 + региональные надбавки С учетом надбавок минимальный размер оплаты труда в Башкирии равен 11 163 руб. |
| Республика Бурятия | 11 163 руб. |
| Республика Дагестан | 11 163 руб. |
| Республика Ингушетия | 11 163 руб. |
| Республика Калмыкия | 11 163 руб. |
| Республика Карелия | для работников государственных и муниципальных учреждений в Республике Карелия минимальная заработная плата - 11 163 руб.для работников, занятых у сельскохозяйственных товаропроизводителей Республики Карелия (за исключением работников, занятых в организациях по виду экономической деятельности «Рыболовство, рыбоводство): по северной части Республики Карелия (Беломорский, Калевальский, Кемский, Лоухский районы, г. Костомукша) 12100 руб., по Республике Карелия, кроме северной части – 11 163 руб.для работников других работодателей - на уровне величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленной постановлением Правительства Республики Карелия за третий квартал 2017 года в соответствующем муниципальном образовании в Республике Карелия. |
| Республика Коми | 11 163 руб. по южной природно-климатической зоне Республики Коми11 163 руб. по северной природно-климатической зоне Республики Коми11 163 руб. для бюджетников |
| Республика Крым | 11 163 руб. |
| Республика Марий Эл | 11 163 руб. для коммерческих работодателей11 163 руб. для сотрудников организаций, финансируемых из федерального, регионального, а также местных бюджетов |
| Республика Мордовия | 11 163 руб. |
| Республика Саха (Якутия) | 17 388 руб. для коммерческих работодателей11 163 руб. для бюджетников |
| Республика Северная Осетия – Алания | 11 163 руб. |
| Республика Татарстан | 11 163 руб. |
| Республика Тыва | 11 163 руб. |
| Республика Хакасия | 11 163 руб. |
| Ростовская область | В размере 1,2 величины прожиточного минимума,установленной для трудоспособного населения Ростовской области за IVквартал 2017 года, но не ниже 11 163 руб.Для микропредприятий и малых предприятий в течение первых трех лет работы – на уровне не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения Ростовской области за IV квартал предшествующего года но не ниже 11 163 руб. |
| Рязанская область | 11 163 руб. для коммерческих работодателей11 163 руб. для бюджетников |
| Самарская область | 11 163 руб. |
| Санкт-Петербург | Установить в Санкт-Петербурге минимальную заработную плату в размере 17 000 руб.При этом тарифная ставка (оклад) рабочего 1-го разряда не должна быть менее 13 500 руб..Для бюджетников - 11 163 руб. |
| Саратовская область | 11 163 руб. |
| Сахалинская область | для лиц, работающих в Александровск‐Сахалинском, Анивском, Долинском, Корсаковском, Макаровском, Невельском, Поронайском, Смирныховском, Томаринском, Тымовском, Углегорском, Холмском районах и в городе Южно‐Сахалинске, минимальная заработная плата равна 15600 руб. С 1 октября 2018 года - 15900 руб.Для тех, кто трудится в Ногликском и Охинском районах, минимальная заработная плата равна 19314 руб. С 1 октября 2018 года - 19686 рубл.Для работников Курильского, Северо-Курильского и Южно-Курильского районов минимальная заработная плата равна 20800 руб. 1 октября 2018 года -21200 руб. |
| Свердловская область | 11 163 руб. |
| Севастополь | 11 163 руб. |
| Смоленская область | 11 163 руб. |
| Ставропольский край | 11 163 руб.В соглашении сказано, что зарплата устанавливается в размере прожиточного минимума за 1 квартал 2017 года. Однако этот минимум ниже МРОТ. Поэтому минималка в крае 11 163 руб. |
| Тамбовская область | 11 163 руб. |
| Тверская область | 11 163 руб. |
| Томская область | Минимальная заработная плата в Томской области для работников организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов, территориальных государственных внебюджетных фондов Томской области, работников иных работодателей устанавливается в следующем размере:“Александровский район”, “Городской округ Стрежевой” в размере 16500 руб.“Верхнекетский район”, “Каргасокский район”, “Город Кедровый”, “Колпашевский район”, “Парабельский район”, “Чаинский район” в размере 15000 руб.“Тегульдетский район”, “Молчановский район”, “Бакчарский район”, “Кривошеинский район” в размере 13500 руб.“Городской округ – закрытое административно-территориальное образование Северск Томской области” в размере 11250 руб.“Город Томск”, “Асиновский район”, “Зырянский район”, “Кожевниковский район”, “Первомайский район”, “Томский район”, “Шегарский район” в размере 11 163 руб. |
| Тульская область | 13000 руб. для работников внебюджетного сектора экономики11 163 руб.для работников государственных и муниципальных учреждений Тульской области11 163 руб. для бюджетников |
| Тюменская область | Для работников бюджетных, казенных, автономных учреждений и автономных некоммерческих организаций, учрежденных Тюменской областью или муниципальными образованиями Тюменской области 11 163 руб.Для работников внебюджетного сектора экономики - 11 163 руб. |
| Удмуртская Республика | 11 163 руб. |
| Ульяновская область | для работников основных производств внебюджетного сектора экономики в размере 11 163 руб.Для бюджетников - 11 163 руб. |
| Хабаровский край | В районах Крайнего Севера:а) в Охотском районе – 15510 руб.;б) в Аяно-Майском районе – 14269 руб..В местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (районы: Амурский, Ванинский, Верхнебуреинский, Комсомольский, Николаевский, имени Полины Осипенко, Советско-Гаванский, Солнечный, Тугуро-Чумиканский, Ульчский, город Комсомольск-на-Амуре), – 12408 руб..В южных районах Дальнего Востока (районы: Бикинский, Вяземский, имени Лазо, Нанайский, Хабаровский, город Хабаровск) – 11414 руб..11 163 руб. для бюджетников |
| Ханты- Мансийский автономный округ – Югра | 11 163 руб. + районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера (но не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного в округе) |
| Челябинская область | 11 163 руб. для коммерческих работодателей11 163 руб. для малого и среднего бизнеса |
| Чеченская Республика | 11 163 руб. |
| Чувашская Республика | 11 163 руб. |
| Чукотский автономный округ | 11 163 руб. |
| Ямало-Ненецкий автономный округ | 16 299 руб. с учетом и доплат и надбавок стимулирующего характера11 163 руб. для бюджетников |
| Ярославская область | 11 163 руб. для коммерческих работодателей (кроме малого и среднего бизнеса)11 163 руб.для малого и среднего бизнеса11 163 руб. для бюджетников |
Кроме зарплаты, новый МРОТ с 1 мая 2018 года также влияет на размер некоторых пособий.
Поясним в таблице, в каких случаях пособия с 1 мая изменятся
и их потребуется выплачивать в новых размерах:
| Пособие | Как влияет МРОТ |
| Больничное пособие | |
| В расчетном периоде отсутствовал заработок либо фактический среднемесячный заработок оказался ниже МРОТ у сотрудника, для которого на момент наступления страхового случая установлен режим неполного рабочего времени. В таком случае средний заработок (МРОТ) для расчета пособия определите пропорционально продолжительности рабочего времени сотрудника | |
| В больничном листе есть отметки о нарушении режима без уважительной причины – пособие считают из МРОТ с даты нарушения и до окончания болезни | |
| Пособие по беременности и родам | В расчетном периоде заработка не было или он оказался ниже МРОТ – минимальный размер пособия считают из МРОТ |
| В расчетном периоде отсутствовал заработок (фактический среднемесячный заработок оказался ниже МРОТ) у сотрудницы, которой на момент начала отпуска по беременности и родам установлен режим неполного рабочего времени. Средний заработок (МРОТ) для расчета пособия определите пропорционально продолжительности рабочего времени | |
| Если страховой стаж менее 6 месяцев, начисленное пособие не может превышать МРОТ за полный календарный месяц | |
| Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет | Среднемесячный заработок для расчета пособия не может быть меньше МРОТ |
1 января 2019 года произойдет традиционное повышение минимального размера оплаты труда. В связи с этим мы подготовили материал о том, насколько повысится МРОТ с 1 января 2019 года в России.
Также мы выясним, какие изменения в начислении зарплат, пособий, налогов и страховых взносов ИП повлечет это изменение, и какая предусмотрена ответственность за выплату зарплату ниже минимальной.
Напомним, к размеру МРОТ привязываются заработные платы, пособия, а, следовательно и налоги на заработную плату.
Предшествующие изменения законодательстваВопросы, связанные с порядком увеличения МРОТ регулируются ст. 1 ФЗ № 82-ФЗ . В свою очередь, в соответствии со ст. 1 ФЗ № 460-ФЗ, его размер на данный момент составляет 7 800 рублей.
В 2017 году Минтруда выступило с законодательной инициативой о поэтапном увеличении размера МРОТ до прожиточного минимума.
В соответствии с законопроектом, предполагалось два этапа повышения:
Таким образом, МРОТ в 2018 году в России увеличился на 21,7% и достиг суммы 9 489 рублей.
По словам министра труда и социальной защиты РФ М.А. Топилина, расчет был произведен на основании прожиточного минимума на 2 квартал 2017 года, размер которого составляет 11 163 рубля. Такая величина МРОТ должна была применяться с 1 января 2019 года, однако Правительство РФ решило досрочно увеличить его размер с 1 июля 2018 года.
В свою очередь, размер МРОТ в 2019 году будет определен в соответствии с размером прожиточного минимума, который будет действовать во 2-ом квартале 2018 года, как это предусматривает Закон № 41-ФЗ.
Приказом Минтруда № 550-н от 24.08.2018 были утверждены величины прожиточного минимума во втором квартале 2018 года в целом по Российской Федерации. Прожиточный минимум составил 11 280 рублей , соответственно, столько же составит с 1 января 2019 года размер федерального МРОТ.
МРОТ с 1 января 2019 года в регионах РоссииВ соответствии со ст. 133 ТК РФ, субъекты РФ имеют право применять федеральный размер МРОТ или увеличивать его. Поэтому увеличение МРОТ с января 2019 года в регионах повлечет и рост зарплат сотрудников региональных организаций, что должно быть отражено в трудовых договорах.
Повышение размера МРОТ в регионах происходит только в случае принятия регионом соответствующего закона и публикации его в СМИ. В течение тридцати дней после этого работодатели могут обратиться в орган исполнительной власти региона с заявлением об отказе от применения повышенного МРОТ. В заявлении должны быть отражены причины, препятствующие организации применять МРОТ с повышенной региональной ставкой.
Ответственность за зарплату ниже МРОТРаботодатели, выплачивающие зарплату в размере ниже МРОТ, могут быть привлечены к административной и уголовной ответственности.
Согласно п. 1 ст. 5.27 КоАП РФ , ИП или руководитель организации, допустившие это нарушение могут быть подвергнуты штрафу в размере 1 000 — 5 000 рублей, сама организация при этом может быть оштрафована на 30 000 — 50 000 рублей.
При этом работник, получавший зарплату в размере меньше МРОТ, вправе потребовать и получить:
компенсацию за задержку зарплаты, согласно ст. 236 ТК РФ;
доплату за весь период работы, в течение которого он получал зарплату ниже законодательного минимума.
Повторное нарушение, согласно ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ , может повлечь штраф для ИП в размере 10 000 — 20 000 рублей; для организации в размере 50 000 - 70 000 рублей; для руководителя организации в размере 10 000 — 20 000 рублей, а также его дисквалификацию на срок от 1 до 3-х лет.
В случае невыплаты зарплаты или ее выплаты в размере ниже МРОТ в течение более чем двух месяцев, руководитель может быть привлечен к уголовной ответственности по ст. 145 УК РФ . Максимальная санкция статьи предполагает штраф в размере до 500 000 рублей и лишение свободы сроком до 5 лет.
Увеличение размера социальных пособийКак сказано выше, к МРОТ привязываются социальные пособия, в том числе — декретные и больничные . Эти выплаты рассчитываются на основании МРОТ в следующих случаях:
- работник нарушал больничный режим;
- стаж работника менее 6 месяцев;
- в течение расчетного периода работник не получал заработную плату, или ее размер был меньше размера МРОТ.
Для расчета пособий за основу берется минимальный средний заработок, который рассчитывается на основе МРОТ по формуле:
Минимальный средний заработок = МРОТ X 24 месяца / 730 дней.
Изменение размера страховых взносов ИП Тоже может быть полезно: Информация полезна? Расскажите друзьям и коллегамУважаемые читатели! Материалы сайта сайт посвящены типовым способам решения налоговых и юридических вопросов, но каждый случай уникален.
Если вы хотите узнать, как решить именно ваш вопрос - обращайтесь . Это быстро и бесплатно! Также вы можете проконсультироваться по телефонам: МСК - 74999385226. СПБ - 78124673429. Регионы - 78003502369 доб. 257
C 1 января 2019 года МРОТ составляет 11 280 рублей (+1,05%) (Приказ Минтруда 24.08.2018 № 550н). C 1 мая 2018 года МРОТ составляет 11 163 рублей (+17,6%), т.е. приравнивается к федеральному прожиточному минимуму для работающих (Федеральный закон от 07.03.2018 № 41-ФЗ) Коэффициент и процентную надбавку за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях начисляют сверх МРОТ, а не включают их в него. Таблица регионального МРОТ 2018 года по субъектам России. Точнее это называется Минимальный размер зарплаты в регионах (МЗП). Не все регионы подняли планку МРОТ выше федеральной. Фактически зарплата работника, выдаваемая на руки, может быть ниже МРОТ региона, так как МРОТ считают с начисленной зарплаты, т.е. до удержания налога НДФЛ. Соответственно, при начисленной зарплате в 1 МРОТ (9 489 рублей), сумма выплаты работнику на руки уменьшается на величину налога НДФЛ. Также расчет больничного листа может быть не ниже расчета, исходя из местного МРОТ.
|
|
|